ClaraHire: Bewerber-Screening durch KI

Schnellere, günstigere & inklusivere Rekrutierungprozesse mit ClaraHire. Verstärke jetzt dein HR-Team!

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Befähige jetzt mit ClaraHire dein Recruiting-Team!

Screening-Prozess beschleunigen

Finde die wenigen Rohdiamanten bei Hunderten von Bewerbungen sekundenschnell.

Inklusion & Diversität fördern

Beseitige die menschliche Voreingenommenheit und schaffe die Grundlage für mehr Diversität.

Bewerber-Erlebnis verbessern

Ermögliche eine schnelle Reaktionszeit und verbessere dadurch den Bewerbungsprozess.

90%

Zeitersparnis beim Screening

83%

Schnellere Reaktionszeit

-25%

Weniger Voreingenommenheit

97%

Screening-Genauigkeit

Die KI erledigt die harte Arbeit, und du kümmerst dich um die A-Kandidaten!

Diese Produktfunktionen erleichtern es Rekrutierungsteams, effizienter zu arbeiten.

Bewerber Klassifizierung

Lass KI Bewerber anhand vordefinierter Kriterien basierend auf Stellenbeschreibungen klassifizieren. Identifiziere die Traumkandidaten (A), Ersatzkandidaten (B) und ungeeignete Kandidaten (C).

CV Parsing & Validierung

Überprüfe, ob die Informationen in einem CV stimmen und übertrage sie direkt in das ATS. Erkenne potenzielle Lücken und Unstimmigkeiten.

Interpretation von Arbeitszeugnissen

Extrahiere Soft und Hard Skills aus Arbeitszeugnissen. Identifiziere potenzielle "Red & Orange Flags".

Definition von Screening-Kriterien

Definiere die Auswahlkriterien für Bewerber aufgrund der Stellenbeschreibung mit Hilfe von KI.

Team-übergreifende Erklärung von Bewertungen

Die Erklärung der Bewertung ermöglicht Vorgesetzten und HR-Verantwortlichen eine bessere Entscheidungsfindung, sowie ein hochwertiges Feedback für an den Bewerber.

Automatisierung von Kommunikationsprozessen

Festlegen eines individuellen Follow-up-Prozesses nach dem Screening. Automatisierung von Folgefragen und Terminfindung von Interviews.

Integration in 40+ ATS,
oder Einsatz Stand-Alone Lösung möglich

ATS Integration

Die KI-basierte Bewerber-Screening-Lösung kann via AP in über 40+ bestehende Applicant Tracking Systems (ATS) integriert werden.

Stand-alone ATS

Alternativ kann die Bewerber-Screening-Lösung auch als eigenständiges ATS mit eigener Benutzeroberfläche verwendet werden.

Besuche unser Webinar am 8. Mai um 16:00 Uhr (CET)!

Unsicher, ob die KI-basierte Bewerber-Screening-Lösung dein Recruiting-Team unterstützen kann? Das Webinar der data innovation alliance ist die beste Gelegenheit, um herauszufinden, ob unsere Lösung für dein Unternehmen von Nutzen sein kann.

Online Webinar

Für Recruiter, von Recruiter

Selbst langjährig als Recruiter tätig,
wissen wir, worauf es in Recruitingprozessen ankommt.

Branchen- & Technologie-Expertise!

Branchenkenntnis: Durch die Gründung und den Betrieb der renommierten Schweizer Rekrutierungsplattformen Rockstar Recruiting und heyMia haben wir ein tiefes Verständnis für die Rekrutierungsprozesse im White- und Blue-Collar-Bereich erworben.

Tech-Expertise: Wir haben mehrere Tech-Startups aufgebaut und enge Verbindungen zur ETH und dem ETH AI Center. Dadurch verfügen wir über ein tiefes technologisches Verständnis für die Entwicklung innovativer KI-Lösungen.

Unsere Kunden lieben es!

Die Technologie von ClaraHire wird täglich von führenden Personalvermittlungsplattformen eingesetzt.

„Das KI-basierte CV Screening von ClaraHire spart mir täglich bis zu 2 Stunden Arbeit. So kann ich mich auf die besten Kandidaten fokussieren.“

Jameela Stumm

Managing Director, heyMia

„ClaraHire erspart Recruitern repetitive Tasks wie PDF Sortierung, das Auslesen von CVs und Abgleich von Arbeitszeugnissen durch zeitgemässe AI-Automatisierungen“

Andri Studer

CEO, Kollabo

„Durch die KI von ClaraHire kann ich mich voll auf die Menschen hinter den CVs konzentrieren, um ihnen den bestmöglichen Job zu vermitteln!“

Joya Spiegel

Recruiterin, heyMia